Entrevista por competencias
Para empezar, quisiéramos darte la bienvenida además de agradecer el interesarte por hacer parte del grupo de trabajo de nuestra compañía. Ahora bien, quisiéramos saber un poco mas de ti.
Categorías
- Autonomía
¿Cuál son las tareas que más te gustan hacer en tu trabajo actual (si lo tiene) o en el ultimo trabajo ? ¿Y las que considera más aburridas?
Cuéntame un ejemplo de un proyecto o idea que hayas llevado a cabo a pesar de las limitaciones. ¿De qué se trataba el proyecto? cuales fueron las limitaciones?
Cuéntame la última vez que no estuviste de acuerdo con una decisión de tu jefe, cuales fueron los motivos? que hiciste al respecto?
2. Liderazgo
¿Cómo se desarrolla un día de trabajo típico? ¿Cuáles son los problemas diarios propios de tu trabajo? ¿Qué haces para resolverlos?
¿De qué forma captas las necesidades del personal que está a cargo tuyo?
Cuéntame la última vez que tuvo que convencer a una persona a su cargo de que aquello que se estaba solicitando estaba mal además de que iba en contra de los intereses de la empresa. ¿Cómo lo manejo?
¿Define el concepto de liderazgo?
¿Con qué frecuencia te reúnes con tus colaboradores? ¿Cómo se preparan esas reuniones?
¿Qué estrategias utilizas para hacer que acepen tus ideas u objetivos?
¿Qué nivel de decisiones delegas en tu equipo y cuáles no?
3. Aprendizaje
¿Recuerdas alguna situación donde tu desempeño consideras que no fue todo lo exitoso Que hiciste y en la actualidad que cambiarias?
Describe alguna situación que haya representado un auténtico desafío para ti.
¿Cuáles crees que son los problemas a los que tienes que adaptarte en este trabajo?
¿Cuáles han sido las situaciones de cambio más importantes a las que te has enfrentado?
¿Qué aprendizaje sacaste de ellas?
4. Productividad
Comenta alguna situación en la que tu desempeño haya sido más alto que el promedio. ¿En base a qué parámetros lo mides? ¿A qué atribuyes el que haya sido así?
Describe la situación laboral más tensa que has tenido. ¿Cómo se resolvió?
Cuéntame alguna situación en la que has tenido que trabajar dentro de límites muy estrictos de tiempo.
5. Resiliencia
Cuéntame alguna situación en la que has tenido que trabajar dentro de límites muy estrictos de tiempo.
Descríbeme una situación en la que te fue difícil cumplir con lo que habías prometido. ¿Cómo se resolvió?
6. Expectativas frente al cargo
¿Cuáles son las razones que te llevaron a interesarse por este puesto?
¿Qué esperas que esta empresa aporte a tu vida? ¿Y qué puedes aportar tú?
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