FORMATO
DE PERFIL DE CARGO
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FECHA:
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SEDE:
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1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
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DENOMINACIÓN:
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GERENTE COMERCIAL
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NIVEL:
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GERENCIAL
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ASIGNACIÓN SALARIAL:
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$4.500.000
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DEPENDENCIA:
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DIVISION MERCADEO SOCIAL
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MOTIVO:
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VACANTE
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2. OBJETO GENERAL DEL CARGO
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Coordinar
las actividades de la fuerza de ventas, los planes de comercialización y
mercadeo, a
3. REQUISITOS MÍNIMOS
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3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA: Egresado de las carreras de
Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o
afines.
Deseable con especializaciones o maestria en el área comercial. |
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3.2 EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia en la
planificacion de actividades de los departamentos de ventas, marketing,
logistica, unidad de negocio de alimentos y aseo. Conocimientos de Marketing.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares como gerente de ventas, comercial. Experiencia y formulación de planes de ventas y presupuestos de ventas. Experiencia en formación y desarrollo de equipos de alto desempeño. Manejo de Office a nivel avanzado. Edad entre 25- 45 años. |
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4. TIPO DE CONTRATO
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CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
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Convenciones
TIPO DE FUNCIÓN
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Ejecución (e)
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Análisis (a)
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Dirección (d)
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Control (c)
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PERIODICIDAD
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Ocasional (o)
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Diaria (d)
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Mensual (m)
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Trimestral (t)
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5. COMPETENCIAS
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NIVEL
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ALTO
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MEDIO
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BAJO
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5.1 GENERALES
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1
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Adaptación
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X
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2
|
Ambición profesional
|
X
|
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3
|
Análisis
|
X
|
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4
|
Aprendizaje
|
X
|
||||||
5
|
Asertividad
|
X
|
||||||
6
|
Autocontrol
|
X
|
||||||
7
|
Autonomía
|
X
|
||||||
8
|
Creatividad
|
X
|
||||||
9
|
Delegacion
|
X
|
||||||
10
|
Dinamismo
|
X
|
||||||
11
|
Flexibilidad
|
X
|
||||||
12
|
Independencia
|
X
|
||||||
13
|
Iniciativa
|
X
|
||||||
14
|
Integridad
|
X
|
||||||
15
|
Juicio
|
X
|
||||||
16
|
Liderazgo
|
X
|
||||||
17
|
Negociación y conciliación
|
X
|
||||||
18
|
Orientación al servicio
|
X
|
||||||
19
|
Persuasión
|
X
|
||||||
20
|
Planificaciòn y Organizaciòn
|
X
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||||||
21
|
Resolución de problemas
|
X
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||||||
22
|
Sensibilidad interpersonal
|
X
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||||||
23
|
Sociabilidad
|
X
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24
|
Toma de decisiones
|
X
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||||||
25
|
Trabajo bajo presión
|
X
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||||||
26
|
Trabajo en equipo
|
X
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5.2 TÉCNICAS
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1
|
Atenciòn al detalle
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2
|
Atenciòn al pùblico
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3
|
Autoorganizaciòn
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4
|
Comunicaciòn no verbal
|
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5
|
Comunicaciòn oral y escrita
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6
|
Disciplina
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7
|
Razonamiento numerico
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8
|
Sentido de Urgencia
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6. RESPONSABILIDADES
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NIVEL
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ALTO
|
MEDIO
|
BAJO
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a. Bienes y valores (¿cuáles?)
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X
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b. Información (¿cuál?)
|
X
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c. Relaciones interpersonales (¿cuál?)
|
X
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d. Direccion y coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)
|
X
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