PROPUESTA ASSESSMENT CENTER

1. Bienvenida e inducción:

Cordial saludo, (presentación) 

Agradecemos su interés por pertenecer al grupo de trabajo de nuestra compañía. Colsubsidio es una empresa privada sin ánimo de lucro comprometidos con la gestión social estamos Interesados en incorporar a nuestro equipo de trabajo un gerente comercial con capacidad de liderar aspectos relacionados a ventas, marketing y producción. 

Acontinuación, realizaremos la entrevista en dos partes, la primera de ella consistirá en una presentación que realizará cada uno y posteriormente se realizará una actividad. Finalmente quiero saber si alguno tiene una pregunta. 

Ahora bien, vamos a empezar con la entrevista en grupo. 

2. Plan de ejecución y cronograma de actividades:

8:00 am	Presentación, bienvenida e inducción
8:30 am	Explicación de actividades
8: 45 am	Inicio de la entrevista, rapport.
9: 00 am	Fase inicial del ACM actividad de presentación
9:15 am	Fase final, instrucción y organización
9: 25 am	Tiempo para actividad individual
9:45 am	Socialización actividad
10: 00 am	Actividad grupal
10:15 am	Socialización grupal
10: 30 am	Cierre

Recursos físicos	Talento humano
Sala de juntas	Candidatos
Papel, lápiz.	Psicóloga, calificadores.

3. Diseño de talleres y actividades:

Actividad de presentación

Actividad final.

Presentación: Se solicitará a los candidatos que se presenten entorno a las siguientes preguntas ·         Quien soy ·         Porque es importante el cargo ·         Que competencias me diferencian de cualquier candidato

Para que no haya con­fusión  aclaramos cuidadosamente qué per­sonajes participan y cómo es el escenario de actuación. Para este ejercicio se requieren 5 personas, cada una de ellas será un personaje importante en el país. 1.    Presidente 2.    Inversionista 3.    Dueño de medios de comunicación Principales 4.    Socio mayoritario de bancos 5.    Dios  Cada uno libremente escogerá el personaje. Ahora bien, tendrán que crear un producto que Cambie el país. Puede ser cualquier cosa, un celular una marca de alimentos etc. Tendrán que justificar porque consideran que Esto cambiaría el país, así como cuál sería su valor agregado si ya es un producto existente. Cuando finalicen, se les dará la instrucción de realizar Un solo producto entre todos y que en grupo Justifiquen lo mismo que el ejercicio individual

4. Formulario de evaluación de competencias para los observadores.

Instrucción: Califique de 1 a 5 el candidato según cada categoría.

Competencias a evaluar	Actividad de presentación	Actividad final
Autonomía Facultad de la persona para obrar según su criterio
Aprendizaje Herramientas de anticipación Utilizadas
Liderazgo Capacidad del candidato para desenvolverse en grupo
Resiliencia Capacidad de adaptación
Productividad

5. Cierre: 

Para finalizar agradecemos su asistencia y disposición. Se informará posteriormente el candidato seleccionado.

Feliz tarde para todos.