Por otra parte existe un modelo el cual emplea
la psicologia organizacional que permite desarrolllar las metas y objetivos que
cada compañia se plantea y en este sentido busca cumplir, el modelo se llama
PLAN ESTRATEGICO, se hace importante desglosar estos conceptos y de este modo
comprenderlo, ¨PLAN: Se denomina plan a la toma anticipada de desiciones que
permite prever, organizar, coordinar y controlar situaciones, acciones y
resultados¨ (Osorio, A. 2002 p. 21). Por otro lado la estrategia refiere a ¨ un
estilo y método de pensamiento referido a la acción, de caracter consciente,
adaptativo y condicional. Este tipo de razonamiento se caracteriza por la
reflexion y ponderación de las fuerzas puestas en juego en un escenario
determinado¨ (Osorio, A. 2002 p.21). Ya quedando claro cada concepto de este
modelo, se debe mencionar las diversas estapas que esta lo conforma para llegar
a realizar un adecuado planteamiento estratégico, las etapas son la siguientes
según el Manual de buenas practices de Axis: 1. Análisis de la situación. 2.
Diagnóstico de la situación. 3. Declaración de objetos corporativos 4.
Estrategias corporativas. 5. Planes de actuación.
TABLA 1. TOMADO DE MANUAL DE BUENAS PRACTICAS DE AXIS
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