INTERPRETACIÓN
CUALITATIVA
Según los resultados arrojados de la prueba, se puede interpretar
que el colaborador no se encuentra en una etapa de agotamiento laboral, sus
condiciones son optimas para seguir laborando sin embargo se recomienda
fortalecer cada uno de los ítems ya que el riesgo de aumentar los índices de
padecer el síndrome de quemarse en el trabajo es alto. Por otra parte cabe
mencionar la importancia de fortalecer
el ítem del área de ilusión por el trabajo ya que el colaborador no percibe su
trabajo como fuente de realización personal, de este modo se busca bajar estos
índices para prevenir el síndrome de quemarse en el trabajo en el colaborador.
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