martes, 22 de noviembre de 2016
lunes, 21 de noviembre de 2016
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Dando cumplimiento a la normatividad estipulada
por el ministerio de trabajo y a los pricipios propios de la compañía,
colsubsidio establece un plan anual para llevar acabo con el fin de una
continua mejora.
· Este plan esta estipulada para realizarse según el
ciclo PHAV
Encontramos entonces que se debe establecer.
-
Diagnóstico
de necesidades de las diferentes sedes que se quiera implementar, en este caso,
se debe pedir ayuda a la ARL pertinente en este caso por asociaciòn financiera
la EQUIDAD
-
Plan de
emergencia por sede además de capacitar y fortalecer el grupo de emergencia de
la entidad (sede por sede) con el fin de identificar, valorar y controlar los
peligros potenciales que genera una situación de emergencia y saber cómo se
debe actuar en cualquier tipo de contingencias.
-
Capacitación en hábitos de vida saludable: En
este sentido Colsubsidio realiza diferentes capacitaciones con el fin de
disminuir los riesgos potenciales que se encuentran en las compañías a causa de
los malos hábitos
-
Vigilancia
Epidemiológica: Seguimiento anual de enfermedades laborales y planeación para
el mejoramiento.
-
Capacitación
de promoción y prevención (busca disminuir todos los tipos de riesgos a los que
se presente cada persona en su labor)
-
Establecimiento del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) para la investigación, desarrollo y
seguimiento de los accidentes e incidentes laborales presentados en la entidad.
Para dar cumplimiento
Colsubsidio establece políticas en las cuales se compromete a estar en un
continuo mejoramiento además de brindar en sus diferentes sede acompañamiento
en la gestión del talento humano y su función principal es identificar,
prevenir y atender de forma integral las contingencias de salud de origen
ocupacional y origen común en los trabajadores de tal forma que personas,
procesos y entorno se potencialicen aportando desde el talento humano,
las condiciones óptimas a los resultados financieros de la
compañía.
- Valoraciones medicas ocupacionales (Estudio y estipulación de profesiogramas de cada puesto)
- Exámenes Ocupacionales Especializados
- Exámenes de medicina laboral
- Exámenes Paraclínicos
- Laboratorio Clínico
- Programa de manipulación de alimentos
- Consulta de Nutrición
- Consulta Psicológica
- Programas de Vacunación
- Programas de Vigilancia
- Programas de Intervención Practica
- Programas de Promoción y Prevención
Finalmente se sugiere, que
la incorporación del sistema de seguridad y salud debe ser publicada de una
manera más abierta para los interesados, de igual manera los planes de
emergencia, diagramas de funcionamientos y demás.
Colsubsidio es una caja de
compensación líder en el mercado, no solo por sus excelentes servicios sino por
el constante interés por el bienestar de sus colaboradores, buscando disminuir
sus riesgos y dando cumplimiento a la ley.
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